Badanie satysfakcji pracowników
Cele badania są następujące:
- Uzyskanie informacji od pracowników na temat ich poczucia samorealizacji i rozwoju swojej kariery zawodowej w firmie.
- Zbadanie poziomu identyfikacji z firmą
- Zbadanie poziomu motywacji do pracy i rozwoju zawodowego
- Uzyskanie informacji, jak pracownicy postrzegają kulturę organizacyjną
- Ocena efektywności komunikacji wewnętrznej
Korzyści z przeprowadzenia badania:
Na podstawie odpowiedzi na pytania (problemy) stawiane w ankiecie, zarząd może uzyskać wiele informacji zwrotnych na temat procesów przebiegających na niższych szczeblach organizacyjnych. Pozwoli to na podjęcie działań, które doprowadzą proces zarządzania do większej efektywności.